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L'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats constitue une prime de fonctions et de résultats au sens de l'article 88 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Catégorie financière de l'établissement 44 - Instauration de l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R) à destination des agents relevant du cadre d'emplois des Directeurs d'établissements d'enseignement artistique 45 - Rémunération des musiciens de l'Octuor à vent Eugène Bozza - Année scolaire 2015/2016 46 - Rémunération des musiciens et chef de l'Orchestre du Valentiana - Année . PDF Tableaux récapitulatifs ASH - SNUipp.fr INDEMNITÉS (taux et montants) - SNUipp-FSU | Section de la Gironde LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Textes de référence : - Loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social (art. 05 59 27 90 69 64@sgen.cfdt.fr. 6 professionnel, est versée . Horaires des permanences. Colonne I Colonne II A. Indemnités de responsabilité. Les indemnités IF2R PART « FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS » PART « RÉSULTATS » CATÉGORIE DE L'ÉTABLISSEMENT FONCTIONS MONTANTS MENSUELS NETS MONTANT DE RÉFÉRENCE VALANT POUR 3 ANS (EN NET) 4e exceptionnelle Chef d'établissement 583,33 € 2.000 € (modulable de 0 à 6.000 €) Chef d'établissement-adjoint 495,83 € 4e Chef d'établissement 392,50 € Chef d . 3 rue de frênes, 40100 Dax Plan d'accès. Liens relatifs Article 3 Ainsi est créée "l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats" (IF2R) en lieu et place de la batterie de primes existantes. sur RDV. Catégorie 2 : 100 points. Chefs d'établissement et chefs d'établissement-adjoints perçoivent une indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R) dont le montant est fonction de la catégorie de l'établissement. La grille fait l'objet d'une page spéciale indemnités de Direction et si vous souhaitez télécharger le Statut du Chef d'établissement, vous pouvez cliquer ici. indemnité de responsabilité en anglais - Français-Anglais dictionnaire ... Trois chantiers déterminants pour les conditions de travail et les carrières des personnels de direction ont été menés conjointement : les catégories d'établissement, la revalorisation de l' IF2R (Indemnité de Fonctions, de Responsabilités et de Résultats) et les modalités de l'évaluation. pour catégories 1 et 2) Catégorie 1 : 80 points. Indemnités dans l'enseignement spécialisé : taux et montants Et cela, afin de les « inciter à monter en compétences et en niveau de responsabilité tout au long de leur carrière ». 12h-14h. L'IFRR est une indemnité de fonctions et de résultats de la filière culturelle. Horaires des permanences. revalorisation if2r 2021 - djherault.fr II - Montant de la PFR. Montant maximal . Rémunération 26 janv. L'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats comprend deux parts : ― une part tenant compte des responsabilités et des sujétions liées aux fonctions exercées ; ― une part tenant compte des résultats de l'entretien professionnel prévu à l' article 21 du décret du 11 décembre 2001 susvisé. Indemnité de fonctions, responsabilité et résultats IF2R (*1730) 4 050 € / an Indemnité EREA (*147) 1 577,40 € / an Bonification indiciaire (Clause de sauvegarde = 120 points pendant 3 ans pour catégories 1 et 2) Catégorie 1 : 80 points Catégorie 2 : 100 points Catégorie 3 : 130 points Catégorie 4 : 150 points NBI si catégorie 3 . Traitements et primes - agriculture Décret n° 2015-1809 du 28 décembre 2015 relatif à l'indemnité de ... Une . 6 professionnel, est versée . Le 4 août des personnels de direction une indemnité de fonction, de responsabilité et de résultats (IF2R) Indemnité de résidence (IR) un supplément familial de traitement (SFT) 1- traitement brut de base (INM) + BI + NBI Afficher le tableau INM+BI+NBI Sans tenir compte des indemnités, le traitement tenant compte de ces trois composantes peut se calculer ainsi : revalorisation if2r 2021 - lualaba.gouv.cd Mais il voit sa gestion davantage décentralisée. Le corps est ouvert aux fonctionnaires d'autres ministères et aux ressortissants de la communauté européenne. Catégorie 4 : 150 points: NBI si . Accueil > Votre carrière > Statuts, grilles indiciaires et primes > Rémunération - Primes - Indemnités > Textes de référence > Principales primes et indemnités Indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats des personnels de direction des EPLEFPA (IF2R) publié le 12 janvier 2016 (modifié le 10 août 2021) Ces . PDF L'essentiel - direction.snpden.net Stagiaires collèges-lycées-LP . - le cas échéant, une part variable tenant compte des résultats obtenus dans l'exercice de ces fonctions et de la manière de servir évaluée dans le cadre de la procédure de notation. Catherine Osson Les directeurs bénéficient de la prime d'équipement informatique ainsi que de l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R), dont les parts fixe et variable seront revalorisées en 2022, ainsi que de mesures catégorielles, conformément au Grenelle de l'éducation. PDF ODJ 5 juin 2015 Les personnels de direction perçoivent une indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R part fixe) en fonction de la catégo- rie de l'établissement d'affectation : entre 4050 € et 7 000 € pour les chefs, entre 3 450 € et 5 950 € pour les adjoints. l'éducation nationale et article 7 du décret n° 2012-933 du 1er août 2012 relatif à l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats des personnels de direction des établissements d'enseignement ou de formation relevant du ministère chargé de l'éducation . Catégorie 2 : 100 points. Indemnités : TAUX ET MONTANTS au 1 février 2017 - Section de la Gironde a ainsi été instituée au bénéfice des agents de la filière administrative relevant de la fonction publique de l'État. Le 1 er janvier 2021, création d'un nouvel échelon terminal d'APAE, le 10ème. Une part variable de l'IF2R, tenant compte des résultats de l'entretien . Exemples Ajouter . Elle est régie par le décret 2012-933 modifié du 1er août 2012. L'indemnité de fonction et de responsabilités comprend : . Espace adhérent . Le Guide de rentrée 2012 : Le 4 août des personnels de direction Afficher les traductions générées par algorithme. Indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats - Filière ... Décret n° 2012-933 du 1er août 2012 relatif à l'indemnité de fonctions ... L'effort budgétaire conséquent dans la revalorisation de l'IF2R des personnels de direction est à salué. Un arrêté du 9 mai 2012 détermine les montants de référence des parts fonctions et résultats ainsi que les plafonds annuels, pour les personnels de direction et les directeurs des soins, qui prennent effet au titre du régime indemnitaire de l'année 2012 : DH. Indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R) Montant global annuel (hors part R de l'IF2R) (1+2+3+4+5) Abattement TPP (2) Fonction Catégorie d'établissement Points Part fonctions Part résultats (5) 5 950,00 € 4 130,00 € 3 450,00 € Décret n° 2016-588 du 11 mai 2016 portant mise en œuvre de la mesure dite du « transfert primes/points ». Dans le même mouvement de réforme du régime indemnitaire que celui de la filière administrative (PFR - Prime de fonctions et de résultats) et la filière technique (IPF - Indemnités de performance et de fonctions), l'Indemnité de fonctions de responsabilités et de résultats concerne la filière culturelle.. Mais imaginons le mec qui est échelon 5 et qui a la revalo. Une part variable de l'IF2R, tenant compte des résultats de l'entretien professionnel, est versée tous les ans comme suit : • Pour 20 % de la profession : 2 000 €. Les personnels de direction perçoivent une indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R part fixe) en fonction de la catégorie de l'établissement d'affectation. Intervention CTM snU.pden-FSU / 16-10-2013 / bilan de l'IF2R 2012 3 novembre 2013; Intervention du snU.pden-FSU au CTM du 15 mars 2012 Sur le décret relatif à l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats des personnels de direction 15 mars 2012 Les personnels de direction qui participeront au mouvement 2016 auront connaissance des évolutions éventuelles du classement de leur . 06 81322742 . Personnels de direction la part Fonction de l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R), qui varie en fonction de la catégorie de l'établissement l'indemnité REP ou REP+ si l'établissement relève de ces programmes , ou maintien des indemnités liées aux fonctions d'origine, si celles-ci sont supérieures à la part fonctions de I'lF2R. « FAISANT FONCTION » DE PERSONNEL DE DIRECTION ADJOINT (année scolaire ... Indemnité de fonctions de responsabilités et de résultats - WEKA Permanences régulières dans les INSPE Plan d'accès. Indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats des ... « le régime indemnitaire est amélioré par l'instauration d'une indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (if2r) », celle-ci pouvant atteindre 6000 euros tous les trois ans (aef n°250079), indique le relevé de conclusions entre les personnels de direction et le ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie … 266 APPENDICE « B . Primes et indemnités tenant compte de la valeur professionnelle de l'agent, de sa technicité et de ses responsabilités (prime de résultats, indemnité de performance individuelle ou . Les suppléants assurent le remplacement d'enseignants. Catégorie 3 : 130 points. L'arrêté précise également les modalités de versement. Indemnité de fonction et de responsabilités 2 (IFR) L'arrêté fixant par catégorie la liste des emplois ouvrant droit à l'attribution de l'indemnité de fonction et de responsabilités des militaires. Ainsi est crée "l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats" (IF2R) en lieu et place de la batterie de primes existantes. 2021 Versement d'une indemnité de précarité en 2021 pour les contractuels de la fonction publique Fini les contrats de résident ou d . Rechercher au travers des travaux parlementaires de l'Assemblée ... carrière | Personnel de direction site et forum SNPDEN Mardi 9H30 - 17H Jeudi 13H30 - 17H. Indemnité de fonctions, responsabilité et résultats IF2R (*1730) 4 050 € / an: Indemnité EREA (*147) 1 568,04 € / an: Bonification indiciaire (Clause de sauvegarde = 120 points pendant 3 ans pour catégories 1 et 2) Catégorie 1 : 80 points Catégorie 2 : 100 points Catégorie 3 : 130 points Catégorie 4 : 150 points: NBI si catégorie 3 40 points: Directeur-trice d'UPR : Unité . Permanences régulières dans les INSPE Plan d'accès. 05 59 27 90 69 64@sgen.cfdt.fr.